2024 Web3行业求职,如何选择公司

发布时间:2024-08-28 09:36:05   来源:网络 关键词:Web3行业求职

Web3行业求职,如何选择公司

 

在Web3远程雇佣的情况下,和海外公司签订聘用协议和保密协议是基本操作,且薪资大多会以USDT等稳定币的形式发放。整体看来这里的劳动付出是几乎没有办法受到法律保护的,加上这个行业热度更迭极快,各种意外事件频发,很可能你刚入职一周,项目就黄了。

 

如果你不想被压榨、欠薪、三天两头换工作。个人在前期对雇主的反向调研和筛选非常重要!

 

▪️去做项目Research▪️

给了项目名称的可以去官网看它的Roadmap和Docs、去社群看它的用户口碑、去Twi上看看有没有大KOL为它背书,去各种Web3/Web2社媒平台看看有没有负面消息……

 

然后!去了解它的融资情况!这等于让专业投资机构来帮你做筛选!近期有融到钱的一般不会垮地太快,有a16z、bn这种资方背景的话当然更好(但如果一个项目做了一年以上了还没融到资我就建议别去了,这不是产品技术/方向有问题,就是老板资源有问题)。

 

没给具体项目名称的,面试时问清楚项目隶属什么赛道,base在什么生态上,整体开发进度如何,是否已上主网,以及项目的融资计划等等。

 

▪️尽可能了解团队情况▪️

首先海外/港澳台没注册公司的团队就算了,你们懂的。建议尽可能找有多个项目在做的,开发/运营人员配比合理的团队,不至于一个产品垮了公司就散伙了。另外记得确认创始人背景,因为Web3里5-30人的创业公司居多,老板基本决定了一个项目的天花板,咱们这边建议找入圈5年以上的(那种Web2刚切过来没两年的传统大厂高管就算了。

 

▪️确认绩效/币权的解锁周期▪️

大部分以Token形式兑现的奖金都会存在一个锁仓期,这在Web3中也很常见,具体怎么锁、锁多久、离职是否能拿到未解锁部分……都是需要提前确认的。如果项目天使轮还没开始,那承诺的币权兑现至少一年以上。

▪️鄙人的其他建议▪️

非知名交易所别去,风险很大,裁员/跑路情况也多。当然知名的也裁,但耐不住给多。要求签严格竞业协议的公司别去,咱们Web3来都来了,再换赛道/切出去铁定影响个人发展。

总结来说明确完该雇主有没有黑历史、公司具有一定可持续发展性、「我」的利益能达到预期就可以接这个Offer啦!

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